Neste episódio do Zoom Debates, discutimos um tema que impacta trabalhadores e empresas: a saúde mental no ambiente de trabalho. Com a participação da psicóloga Priscila Frazão e do engenheiro de segurança do trabalho Douglas Moraes, abordamos a importância de criar espaços mais seguros e saudáveis para todos.
O programa traz informações sobre a nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que passará a exigir a identificação e controle dos riscos psicossociais, como assédio moral, pressão excessiva e ambientes tóxicos. Mesmo com o adiamento da obrigatoriedade para 2026, as empresas já precisam se preparar.
Capítulos:
00:00 - Abertura e introdução ao tema saúde mental no trabalho
01:28 - Apresentação dos convidados: Priscila Frazão e Douglas Moraes
02:34 - Objetivo do programa: antecipar ações para ambientes seguros
03:11 - Como o trabalho impacta a vida de quem convive conosco
03:33 - Priscila se apresenta: psicologia e visão de vida
04:13 - Douglas se apresenta: segurança do trabalho e estudo contínuo
05:32 - Nivelamento do debate: trazer o tema para todos entenderem
06:29 - Origem da palavra trabalho: significado e transformação
07:57 - Rotina, qualidade de vida e saúde mental ligada ao trabalho
08:29 - Reconhecimento recente da importância da saúde mental
09:04 - Impossibilidade de separar vida pessoal e profissional
10:16 - Como problemas pessoais afetam o ambiente de trabalho
11:11 - Reflexão sobre a cultura: trabalho é trabalho, casa é casa
11:25 - Importância de ambientes acolhedores no trabalho
12:26 - Organização de tempo e bem-estar no dia a dia
13:23 - Diferença entre mundo ideal e mundo real nas empresas
14:13 - Estatísticas sobre acidentes de trabalho e fatores emocionais
15:25 - Por que acidentes acontecem nos horários críticos
16:36 - OMS: transtornos mentais como principal causa de afastamento
17:24 - Principais transtornos: ansiedade, depressão e burnout
18:27 - Explicação acessível do que é burnout
19:26 - Burnout e sinais de alerta no dia a dia de trabalho
19:26 - O que caracteriza assédio moral no ambiente corporativo
22:21 - Como o engenheiro atua na promoção da saúde mental
24:32 - Conceito de ergonomia e saúde psicológica no trabalho
26:03 - Canais de denúncia e segurança para trabalhadores
27:00 - Medo de retaliações nas empresas: realidade no Brasil
28:24 - Importância da segurança organizacional para falar a verdade
29:24 - Desafios da legislação trabalhista e fiscalização no Brasil
30:42 - Crescimento dos afastamentos por doenças mentais
31:16 - Histórico de normas de segurança e saúde mental
31:38 - Subnotificações e o tabu sobre doenças emocionais
32:58 - Alta informalidade do trabalho no Brasil e seus efeitos
33:08 - Reflexão sobre números ocultos da saúde mental
34:36 - Como sintomas físicos escondem problemas emocionais
36:12 - A confusão entre sintomas físicos e transtornos mentais
37:12 - Início da abordagem sobre a nova NR-1
38:06 - O que são riscos psicossociais e exemplos práticos
40:23 - Definição de psicossocial na psicologia e no trabalho
41:08 - Exemplos de riscos: ruído, cobrança, sobrecarga
42:51 - Pressão por resultados e ritmos diferentes entre trabalhadores
43:49 - Como a estrutura de máquinas pode gerar estresse
44:08 - Contexto da nova norma e sua importância para o Brasil
44:43 - Atualização da NR-1 e inclusão obrigatória dos riscos psicossociais
46:23 - História da psicologia organizacional e sua evolução
47:43 - Falta de percepção dos riscos no passado e impacto atual
48:30 - Aumento de benefícios e processos por doenças mentais
49:24 - Atraso cultural no entendimento da saúde mental
49:53 - Dificuldades práticas para implementar a NR-1
50:18 - O que as empresas precisam fazer para se adaptar
50:48 - Quem está obrigado a fazer o levantamento de riscos
51:18 - Pesquisa para identificar riscos psicossociais no ambiente
52:14 - Período de caráter educativo até 2026: o que muda
52:48 - Como buscar apoio profissional qualificado
53:10 - Engenharia de segurança, psicologia e ergonomia como soluções
53:47 - Cumprimento da lei como investimento, não como custo
54:22 - Riscos da informalidade e da falta de estrutura
54:51 - Evitar abordagens formais apenas para cumprir tabela
55:09 - Investimento em saúde mental melhora o ambiente e resultados
56:19 - Saúde mental reduz acidentes e aumenta produtividade
57:18 - Boas práticas para empresas já em 2025
58:20 - Importância da valorização da saúde mental para o sucesso
59:36 - Considerações finais: mudança cultural e papel de cada um
01:00:34 - Mensagem final: saúde mental é valor para a vida e trabalho
01:01:01 - Agradecimentos aos convidados e encerramento do programa
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O programa traz informações sobre a nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1), que passará a exigir a identificação e controle dos riscos psicossociais, como assédio moral, pressão excessiva e ambientes tóxicos. Mesmo com o adiamento da obrigatoriedade para 2026, as empresas já precisam se preparar.
Capítulos:
00:00 - Abertura e introdução ao tema saúde mental no trabalho
01:28 - Apresentação dos convidados: Priscila Frazão e Douglas Moraes
02:34 - Objetivo do programa: antecipar ações para ambientes seguros
03:11 - Como o trabalho impacta a vida de quem convive conosco
03:33 - Priscila se apresenta: psicologia e visão de vida
04:13 - Douglas se apresenta: segurança do trabalho e estudo contínuo
05:32 - Nivelamento do debate: trazer o tema para todos entenderem
06:29 - Origem da palavra trabalho: significado e transformação
07:57 - Rotina, qualidade de vida e saúde mental ligada ao trabalho
08:29 - Reconhecimento recente da importância da saúde mental
09:04 - Impossibilidade de separar vida pessoal e profissional
10:16 - Como problemas pessoais afetam o ambiente de trabalho
11:11 - Reflexão sobre a cultura: trabalho é trabalho, casa é casa
11:25 - Importância de ambientes acolhedores no trabalho
12:26 - Organização de tempo e bem-estar no dia a dia
13:23 - Diferença entre mundo ideal e mundo real nas empresas
14:13 - Estatísticas sobre acidentes de trabalho e fatores emocionais
15:25 - Por que acidentes acontecem nos horários críticos
16:36 - OMS: transtornos mentais como principal causa de afastamento
17:24 - Principais transtornos: ansiedade, depressão e burnout
18:27 - Explicação acessível do que é burnout
19:26 - Burnout e sinais de alerta no dia a dia de trabalho
19:26 - O que caracteriza assédio moral no ambiente corporativo
22:21 - Como o engenheiro atua na promoção da saúde mental
24:32 - Conceito de ergonomia e saúde psicológica no trabalho
26:03 - Canais de denúncia e segurança para trabalhadores
27:00 - Medo de retaliações nas empresas: realidade no Brasil
28:24 - Importância da segurança organizacional para falar a verdade
29:24 - Desafios da legislação trabalhista e fiscalização no Brasil
30:42 - Crescimento dos afastamentos por doenças mentais
31:16 - Histórico de normas de segurança e saúde mental
31:38 - Subnotificações e o tabu sobre doenças emocionais
32:58 - Alta informalidade do trabalho no Brasil e seus efeitos
33:08 - Reflexão sobre números ocultos da saúde mental
34:36 - Como sintomas físicos escondem problemas emocionais
36:12 - A confusão entre sintomas físicos e transtornos mentais
37:12 - Início da abordagem sobre a nova NR-1
38:06 - O que são riscos psicossociais e exemplos práticos
40:23 - Definição de psicossocial na psicologia e no trabalho
41:08 - Exemplos de riscos: ruído, cobrança, sobrecarga
42:51 - Pressão por resultados e ritmos diferentes entre trabalhadores
43:49 - Como a estrutura de máquinas pode gerar estresse
44:08 - Contexto da nova norma e sua importância para o Brasil
44:43 - Atualização da NR-1 e inclusão obrigatória dos riscos psicossociais
46:23 - História da psicologia organizacional e sua evolução
47:43 - Falta de percepção dos riscos no passado e impacto atual
48:30 - Aumento de benefícios e processos por doenças mentais
49:24 - Atraso cultural no entendimento da saúde mental
49:53 - Dificuldades práticas para implementar a NR-1
50:18 - O que as empresas precisam fazer para se adaptar
50:48 - Quem está obrigado a fazer o levantamento de riscos
51:18 - Pesquisa para identificar riscos psicossociais no ambiente
52:14 - Período de caráter educativo até 2026: o que muda
52:48 - Como buscar apoio profissional qualificado
53:10 - Engenharia de segurança, psicologia e ergonomia como soluções
53:47 - Cumprimento da lei como investimento, não como custo
54:22 - Riscos da informalidade e da falta de estrutura
54:51 - Evitar abordagens formais apenas para cumprir tabela
55:09 - Investimento em saúde mental melhora o ambiente e resultados
56:19 - Saúde mental reduz acidentes e aumenta produtividade
57:18 - Boas práticas para empresas já em 2025
58:20 - Importância da valorização da saúde mental para o sucesso
59:36 - Considerações finais: mudança cultural e papel de cada um
01:00:34 - Mensagem final: saúde mental é valor para a vida e trabalho
01:01:01 - Agradecimentos aos convidados e encerramento do programa
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