O Brasil registra recordes de afastamento do trabalho por transtornos como ansiedade, depressão e Síndrome de Burnout. Este episódio do Zoom Debates discute a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora 1), que passou a exigir que as empresas gerenciem riscos psicossociais no ambiente corporativo.
Roosevelt Concy recebe as psicólogas Sândia Mello e Gabriela Azevedo para explicar as implicações técnicas dessa mudança. A conversa aborda como a tecnologia e a comunicação instantânea alteraram a dinâmica entre vida pessoal e profissional, e os procedimentos que as organizações devem adotar — como o uso de questionários e planos de ação — para cumprir a legislação e evitar o adoecimento dos colaboradores.
O debate esclarece que a saúde mental agora faz parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tornando o bem-estar emocional um item passível de fiscalização pelo Ministério do Trabalho.
Capítulos:
00:00 - Introdução: Estatísticas de afastamento por saúde mental no Brasil
01:30 - Apresentação: Gabriela Azevedo e Sândia Mello
03:15 - Análise: O ambiente de trabalho como fator de adoecimento
05:50 - O conceito do "Tripé": Relação entre CPF, Família e CNPJ
09:10 - Burnout: Diferença entre cansaço comum e patologia laboral
12:25 - Hiperconectividade: O impacto do WhatsApp fora do horário comercial
16:15 - Definição técnica de Riscos Psicossociais
18:40 - Atualização da NR-1: Inclusão da saúde mental no gerenciamento de riscos
22:10 - O estigma do transtorno mental e o medo de demissão
25:30 - Fatores de risco: Gestão por pressão e assédio moral
29:45 - Diferenças entre segurança física e segurança mental no trabalho
33:20 - Procedimentos de adequação: Como as empresas devem aplicar a norma
37:15 - O papel dos gestores na identificação de mudanças de comportamento
40:50 - Integração entre psicologia clínica e psicologia organizacional
44:30 - Impactos da nova norma para o micro e pequeno empreendedor
48:10 - Métodos de avaliação: Questionários e entrevistas diagnósticas
52:35 - Consequências financeiras: O custo do absenteísmo para a empresa
56:10 - Prazos legais: O início das sanções e fiscalizações em maio de 2026
58:40 - Considerações finais: Produtividade vs. Sustentabilidade humana
59:45 - Encerramento
#SaúdeMental #NR1 #SegurançaDoTrabalho #LegislaçãoTrabalhista #Burnout #GestãoDeRiscos #RH #Psicologia #ZoomDebates #NovaFriburgo
Roosevelt Concy recebe as psicólogas Sândia Mello e Gabriela Azevedo para explicar as implicações técnicas dessa mudança. A conversa aborda como a tecnologia e a comunicação instantânea alteraram a dinâmica entre vida pessoal e profissional, e os procedimentos que as organizações devem adotar — como o uso de questionários e planos de ação — para cumprir a legislação e evitar o adoecimento dos colaboradores.
O debate esclarece que a saúde mental agora faz parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tornando o bem-estar emocional um item passível de fiscalização pelo Ministério do Trabalho.
Capítulos:
00:00 - Introdução: Estatísticas de afastamento por saúde mental no Brasil
01:30 - Apresentação: Gabriela Azevedo e Sândia Mello
03:15 - Análise: O ambiente de trabalho como fator de adoecimento
05:50 - O conceito do "Tripé": Relação entre CPF, Família e CNPJ
09:10 - Burnout: Diferença entre cansaço comum e patologia laboral
12:25 - Hiperconectividade: O impacto do WhatsApp fora do horário comercial
16:15 - Definição técnica de Riscos Psicossociais
18:40 - Atualização da NR-1: Inclusão da saúde mental no gerenciamento de riscos
22:10 - O estigma do transtorno mental e o medo de demissão
25:30 - Fatores de risco: Gestão por pressão e assédio moral
29:45 - Diferenças entre segurança física e segurança mental no trabalho
33:20 - Procedimentos de adequação: Como as empresas devem aplicar a norma
37:15 - O papel dos gestores na identificação de mudanças de comportamento
40:50 - Integração entre psicologia clínica e psicologia organizacional
44:30 - Impactos da nova norma para o micro e pequeno empreendedor
48:10 - Métodos de avaliação: Questionários e entrevistas diagnósticas
52:35 - Consequências financeiras: O custo do absenteísmo para a empresa
56:10 - Prazos legais: O início das sanções e fiscalizações em maio de 2026
58:40 - Considerações finais: Produtividade vs. Sustentabilidade humana
59:45 - Encerramento
#SaúdeMental #NR1 #SegurançaDoTrabalho #LegislaçãoTrabalhista #Burnout #GestãoDeRiscos #RH #Psicologia #ZoomDebates #NovaFriburgo